Diversité, nf : Ensemble des personnes qui diffèrent les unes des autres par leur origine géographique, socio-culturelle ou religieuse, leur âge, leur sexe, et leur orientation sexuelle. Mais surtout, un Continuer la lecture
Dans une première partie de cette enquête, nous racontions comment concrètement l’usage de l’anglais en entreprise dégrade les conditions de travail et masque les rapports hiérarchiques. Comment en est-on arrivé Continuer la lecture
« De toute façon, on a la même target », me dit le DRH. La porte de l’ascenseur de cette tour austère de la Défense se referme sur nous. « Continuer la lecture
Personne forte à encourager ou personne faible à soutenir, le patronat a su s’incarner dans la figure du start upper ou celle du petit patron qui galère, au choix. D’un Continuer la lecture
« Le premier défi, c’est de passer à l’échelle et d’accélérer le décollage, de ‘scale-up’ comme on dit en bon français : le cœur du sujet, c’est d’avoir l’écosystème qui Continuer la lecture
Les femmes représentent près de la moitié de la population active et sont toujours victimes de fortes inégalités dans les entreprises. Pourtant, l’objectif d’égalité entre hommes et femmes est affirmé, Continuer la lecture
Le géant pharmaceutique Sanofi demande à ses managers de mal noter des employés pour pouvoir les licencier facilement, c’est ce que vient de révéler une enquête de Radio France. On Continuer la lecture
Désireux d’en savoir plus sur le fonctionnement de la société coopérative, que nous pensons pouvoir devenir l’une des bases d’un nouveau modèle économique non capitaliste, il nous a paru naturel Continuer la lecture
