La “bienveillance”, triste cache-sexe de la domination managériale dans nos vies
Faute d’église promettant à ses ouailles le paradis après une vie de misère comme au XIX siècle, la bourgeoisie cherche
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entreprise
A-t-on vraiment besoin des “CSP+” ?
On entend beaucoup dire qu’avec l’épidémie de coronavirus, des métiers peu “prestigieux” voient leur utilité sociale mise en valeur :
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L’entreprise collective : rendre l’économie à celles et ceux qui travaillent
La crise du Coronavirus démontre de manière frappante que l’intérêt de ceux qui détiennent les entreprises, c’est-à-dire les actionnaires, est
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“Diversité”, l’écran de fumée
Diversité, nf : Ensemble des personnes qui diffèrent les unes des autres par leur origine géographique, socio-culturelle ou religieuse, leur
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“Entrepreneurs is the New France” – Comment l’anglais d’entreprise renforce la classe dominante (Partie II)
Dans une première partie de cette enquête, nous racontions comment concrètement l’usage de l’anglais en entreprise dégrade les conditions de
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“Do you speak bullshit english ?” – Comment l’anglais d’entreprise renforce la classe dominante (Partie I)
« De toute façon, on a la même target », me dit le DRH. La porte de l’ascenseur de cette
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Pour en finir avec les entreprises privées
Personne forte à encourager ou personne faible à soutenir, le patronat a su s’incarner dans la figure du start upper
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Avant il y avait les patrons, maintenant il y a les “entrepreneurs” : le mythe des “start up innovantes” au secours du capitalisme
« Le premier défi, c’est de passer à l’échelle et d’accélérer le décollage, de ‘scale-up’ comme on dit en bon
Lire la suiteÉgalité femmes/hommes en entreprise, au rapport !
Les femmes représentent près de la moitié de la population active et sont toujours victimes de fortes inégalités dans les
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[CINÉMA] En stage d’observation de l’injustice
Le géant pharmaceutique Sanofi demande à ses managers de mal noter des employés pour pouvoir les licencier facilement, c’est ce
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