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Les numéros verts : psychologues ubérisés pour salariés exploités

Au fait, comment ça marche, un numéro vert ? Depuis plusieurs années, ces lignes existent dans les entreprises pour leurs salariés. Cette façon de répondre au mal-être psycho-social a inspiré les institutions publiques. Nous avons découvert que derrière ces numéros se cachent des plateformes de psychologues qui fonctionnent comme “Uber”, […]

Ce que le règne de McKinsey et des cabinets de conseil nous dit du capitalisme et de l’Etat

Début janvier, nous apprenions que la campagne vaccinale du gouvernement se faisait sous l’égide et les bons conseils du cabinet McKinsey, une multinationale de la stratégie d’entreprise, rémunérée près de 2 millions d’euros par mois pour ce job. Ce mois-ci, McKinsey réapparaît dans les colonnes de Mediapart : le cabinet […]

Non, le patronat en France n’est pas composé majoritairement de petits entrepreneurs qui galèrent

Mythe bourgeois : “La France est composée d’une multitude de très petites entreprises (TPE) et de petites et moyennes entreprises (PME). Les petits patrons fournissent du travail dans le pays et galèrent au point de parfois ne pas se payer pour permettre à leur entreprise de survivre. En cas de […]

« Prendre des risques » : ce sont ceux qui en prennent le moins qui en parlent le plus

Prendre des risques : Action que l’on peut définir comme la démarche consciente de l’exposition au risque, selon Wikipédia. Cette expression est très en vogue dans le milieu patronal français. Il s’agit en effet de la principale justification du pouvoir des actionnaires et des chefs d’entreprise sur celles et ceux […]

La “bienveillance”, triste cache-sexe de la domination managériale dans nos vies

Faute d’église promettant à ses ouailles le paradis après une vie de misère comme au XIX siècle, la bourgeoisie cherche dans les spiritualités new age ses concepts fumeux pour donner un semblant de moralité à ses basses œuvres. Une simple recherche chronologique sur internet nous permet de faire la généalogie […]

L’entreprise collective : rendre l’économie à celles et ceux qui travaillent

La crise du Coronavirus démontre de manière frappante que l’intérêt de ceux qui détiennent les entreprises, c’est-à-dire les actionnaires, est contraire à celui des salariés, et en particulier à leur santé. Dans de nombreuses entreprises, dont l’activité est pourtant loin d’être indispensable, les salariés sont obligés de continuer à venir […]

« Entrepreneurs is the New France » – Comment l’anglais d’entreprise renforce la classe dominante (Partie II)

Dans une première partie de cette enquête, nous racontions comment concrètement l’usage de l’anglais en entreprise dégrade les conditions de travail et masque les rapports hiérarchiques. Comment en est-on arrivé là ? Est-ce à partir du moment où des publicités « Do you speak Wall Street English ? » sont […]